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Der Code agiler Organisationen: Das Playbook für den Wandel zur agilen Organisationskultur

Der Code agiler Organisationen: Das Playbook für den Wandel zur agilen Organisationskultur Autor: Puckett, Stefanie
Verlag: BusinessVillage »
Preis: 29,95  €
ISBN: 3869804823
Erschienen: 29.04.2020

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Die Unternehmenskultur ist die größte Herausforderung und größter Stellhebel zugleich, wenn es darum geht, eine agile Organisation zu formen.


Wie aber lässt sich das Konzept Organisationskultur auf handlungsrelevanter Ebene greifbar machen? Was macht eine agile Kultur aus? Was sind ihre Elemente? Wie formt und entwickelt sich diese Kultur? Wo sind die Ansatzpunkte und wo liegen Fallstricke? Was funktioniert in der Praxis wirklich?


Pucketts Buch liefert Antworten auf diese Fragen und zeigt, wie sich die Unternehmenskultur gestalten und formen lässt. Dabei taucht es in die Organisationspsychologie ein und übersetzt die Erkenntnisse in praktische Handlungsempfehlungen. Auf Basis von Analysen agiler Organisationen und solcher in Transformation, wird der Code agiler Unternehmenskultur entschlüsselt. Die Kernelemente agiler Organisationskulturen werden definiert und anhand von Beispielen anschaulich beschrieben. Das Buch ist gefüllt mit Kultur-Hacks, praxiserprobten Tipps, Werkzeugen und Methoden.


Puckett gelingt ein völlig neuer Blick auf den Begriff Organisationskultur. Denn es liegt in unseren Händen, die Kultur zu formen: Als Einzelne, als Team, als Führungskraft. Wir sind Unternehmenskultur!
Dieses Playbook lädt zum Experimentieren und Gestalten ein und zeigt anschaulich, wie Organisationen der agile Wandel gelingt.


Biografie


Dr. Stefanie Puckett ist Diplom-Psychologin mit einem Forschungshintergrund. Sie lebte und arbeitete global für mehrere Unternehmensberatungen, in Management- und globaler Rolle für eine Fortune 500 Firma, und führte ihr eigenes Unternehmen. Sie arbeitete persönlich mit über 500 Führungskräften und leitete mehrere hundert Workshops, Seminare, Coachings und Beratungsprojekte.

Sie bildete sich weiter als zertifizierte Executive Coach (CEC), Board Certified Coach (CCE) und Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) und hat fünfzehn Jahren internationaler Erfahrung in den Bereichen Unternehmensberatung, Assessment und Talent Management. Sie ist Autorin mehrerer Sach- und Fachbücher, erschienen u. a. im Springer Verlag und veröffentliche über 30 Artikel.